篤行不怠揚帆起 踔厲奮發譜新篇 ——潼南支隊“六化”成功創建交通執法標桿單位

一是強化組織領導，推進試點工作系統化。成立了執法標桿單位創建工作領導小組，明確了“一把手負總責，分管領導具體抓，科室（大隊）承辦”的責任機制，圍繞6個核心指標的創建工作進行具化，按照申報-組織實施-迎接驗收的實施步驟有序開展創建工作。

二是強化三項制度，推進執法工作規范化。聚焦行政執法的源頭、過程、結果等關鍵環節，逐步推進行政執法事前事中事后信息依法及時主動規范公開、行政執法全過程留痕和可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋，以落實“三項制度”。截至目前，無行政復議案件被撤銷或確認違法、行政訴訟敗訴的案件。

三是強化專項整治，推進試點工作協作化。在總隊部署指導下，與四川毗鄰的5家交通執法單位簽訂《交通聯合執法框架協議》，通過共同設點、互派人員、統一行動的模式開展了“衛路”行動，聚焦“兩客一危一網一超”進行隊際協作，協同對交界水域開展聯合巡航巡查，扎實水上交通“凈航”行動。截至目前，開展44次川渝聯動執法，擴大協作效應。

四是強化基地建設，推進依法治理標準化。集中開展普法工作，強化法治文化陣地建設，規范證件管理，落實持證上崗規定，完成了執法服裝、執法站所標識、執法車輛（船艇）外觀標志更換，強化單兵信息化裝備、設備配備等。截至目前，本部門隨機抽查事項24項，開展檢查24次，檢查市場主體24家次，跨部門聯合抽查事項3項，開展檢查1次，檢查市場主體 2家次。

五是強化督查通報，推進綜合執法信息化。對內建立行政執法責任制度、內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究制度、督查計劃制度，持續推進交通執法工作文明規范。截至目前，辦理此類案件42件，辦理投訴舉報128件，服務投訴結案率100%。

六是強化學習培訓，推進隊伍建設精細化。以集中學習和自學的方式推行常態化學習機制，圍繞“每人每年 60 學時要求”，科學制定學習培訓計劃，明確學習培訓重點內容以指導執法人員自我提升，借助上級培訓與“以考促訓”工作增強教培效果。（潼南支隊周迎春）