流程再優化 服務再升溫 公運精神再建功 —出租汽車分公司第二批230輛新能源車輛置換工作高效收官

在前期置換工作詳細規劃與多次專題會精心部署的基礎上，出租汽車分公司全體職工凝心聚力、協同攻堅，于2025年7月23日順利完成第二批230輛長安歐尚520新能源車輛置換工作，并在彈子石本部舉行了有序高效的新車發放儀式。目前，這批車輛已全部投入運營，為市民綠色出行再添新延續。

各部門延續首戰攻堅精神，以“無縫銜接”的協作模式持續刷新效率標桿。相較于首批置換，本次工作以“流程再優化、服務再升溫”為核心進行全流程重構，各部門主動放棄休息，在高溫天氣下提前完成計價器安裝檢測、監督電話張貼、頂燈領取等所有前置環節，將駕駛員到場后的接車流程從首批的3小時進一步壓縮至1小時內，真正實現“到場即開車、開車即運營”。

安全保衛部針對新能源車輛特性，在首批培訓基礎上進一步升級課程體系，確保每位駕駛員全面掌握操作技能，為安全運營筑牢了防線。

7月18日清晨，20余名職工延續首批攻堅勁頭，驅車前往賴家橋舊車樞紐站開展舊車回收工作。面對比首批數量更多、任務更繁雜的舊車設備回收工作，團隊以“分工更細、銜接更順”的節奏高效推進：核對組創新 “車隊、部門交叉核驗法” 提升信息準確率，較首批同類工作效率提升30%。集團公司客運經營部副部長鄧強穌親臨現場指導，與職工一同在38℃高溫中堅守。大家延續“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的公運作風，用濕透的工裝、曬黑的皮膚，詮釋著“公運人”的責任 —— 這份堅守，既延續了首批任務中的拼搏精神，更融入了對流程細節的精益求精，不僅再次刷新置換速度，更以“流程優化 - 服務升溫”的良性循環，為后續置換提供了可復制的成熟模式。

下一步，分公司將系統梳理本次流程優化中的創新舉措，以“每批都有新提升”的迭代思維推進工作，讓綠色出行惠及更多市民，為分公司高質量發展注入持久動力。

出租汽車分公司職工在賴家橋舊車樞紐站收車現場

出租汽車分公司職工在賴家橋舊車樞紐站收車現場

出租汽車分公司職工在彈子石總部新車發放現場